Wat heb ik nu, na ruim drie dagen CREA, geleerd over Leadershift? Dat een goede manager je het gekende met nieuwe ogen kan laten zien, zeer waardevol. En Leadershift gaat over de bereidheid om niet te willen weten. Een goede leider gaat mee op onderzoek in het onbekende. Daarmee is hij ook direct een onderdeel van de zoektocht. Wordt de vraag wie leidt en wie volgt niet meer zo relevant. Het is een gezamenlijk traject. Allemaal mooie gedachten die nog verder mogen bezinken. Ik kijk in ieder geval terug op een perfect congres. Ik neem veel nieuwe ervaringen mee. Heb prachtige technieken aangereikt...

Leadershift is een nieuwe manier van leidinggeven. Niet gebaseerd op dat wat we weten, dat leidt enkel tot gekende inzichten. Leadershift gaat over het sturinggeven aan het proces van de exploratie van het ‘niet weten’. Het is voor ons allemaal hier op CREA, sessieleiders en deelnemers een experiment. We zijn er nog niet. Contouren zijn zichtbaar, morgen worden de details hopelijk zichtbaar. Door de techniek van Mission Impossible hebben we in ieder geval ontdekt dat werkelijk niets onmogelijk is. Daarnaast heb ik vandaag genoten van de Powerpoint Karaoke gefaciliteerd door COCD-er Mark...

Stel jezelf voor je bent op een schip ten tijde van Columbus. De zeekaarten waren nog niet volledig ingevuld. De cartograaf tekende draken en andere zeemonsters op de plekken die nog onontdekt waren. Zeelui wisten dan dat ze hier voor verrassingen konden komen te staan. Matteo Catullo en Tim Hurson, onze expeditieleiders in het programma 'Leadershift' op het creativiteitscongres CREA, daagde ons uit het roer om te gooien en direct af te stevenen op dergelijke onbekende gebieden. Ze deden dit wel met zachte hand. Tim hielp ons het begrip 'leiderschap' zeer constructief te fileren. Matteo...