De ondertitel 'De onderstroom van organiseren' trok me definitief over de streep. In mijn vorige blog onderstreepte ik al de noodzaak aandacht te schenken aan de bereidheid tot vernieuwing binnen een organisatie. Met extra focus op de onderstroom. Dit boek doet niet anders, heerlijk. Maar ik was al gevallen voor de sterk visuele opzet van Rob van Es' boek 'Veranderdiagnose'. Een weldaad voor iedere beelddenker. Aan de hand van kunstwerken van o.a. Kurosawa, de Goya en Elschot maar vooral het schilderij Las Meninas van Velàzquez wordt een systematische analyse van de organisatie gepresenteerd. En...

Een van mijn favoriete blogs is die van Ideachampions. Ze hebben vaak interessante quotes, aardige lijstjes en rake insights. Vandaag komen ze met de 8 dimensies van eenbrainstorm: onderzoek concentratie  interactie inspiratie divergentie convergentie activatie implementatie Op zich een prachtig rijtje. Echter, het gaat voorbij aan een essentieel element in het geheel: de organisatie zelf. De groep mensen die samen het bedrijf vormen en gedreven worden door veelal informele structuren en motieven. Hoe vaak hoor je niet dat mensen ja zeggen, maar nee doen. Energie en betrokkenheid...