Sinds zijn boek 'Het einde van management' ben ik fan van Gary Hamel. Bureaucratie verstikt creativiteit. En dat terwijl we die innovatiedrang nu juist nodig hebben om onszelf in de zich steeds veranderende maatschappij staande te houden. In het magazine van Managementboek.nl las ik een kort interview met Hamel over zijn nieuwste boek 'What matters now'. Daarin worden de vijf belangrijkste uitdagingen voor een organisatie opgesomd: waarde, innovatie, aanpassingsvermogen, passie en ideologie. 'Om succesvol te blijven moeten bedrijven het kapitalistische systeem weer van een ethische basis...

"Innovatie is een containerbegrip geworden" aldus mijn zeer gewaardeerde collega Rene Hartman op de Wereldomroep. Er wordt 80 miljard in Europa beschikbaar gesteld voor vernieuwing. Dat is hard nodig, want Europa is haar leidende positie in de wereld kwijt en loopt zo ook kans om haar welvaart te verliezen. Bij zo'n grote berg geld heb ik toch ook nog een paar kanttekeningen. Allereerst gaat het niet alleen om geld. Goed organiseren is minstens zo belangrijk. Net als visie ontwikkelen op de toekomst van je organisatie, branche en land. Om vervolgens lef te tonen en daar keuzes in te maken....